Coaching

En la medida en que el cambio es constante, los retos y las dificultades son mayores y nuestras capacidades necesitan actualizarse. Los programas formativos clásicos suelen ser insuficientes y a veces necesitamos un apoyo más directo e incisivo para conseguir avanzar de una forma significativa. Unas veces se trata simplemente de un acompañamiento en la toma de decisiones importantes. Otras de un trabajo más profundo, de un proceso personalizado dirigido a facilitar el desarrollo personal y profesional de la persona elevando su conciencia, generando responsabilidad y construyendo autoconfianza: los ingredientes básicos del coaching.

Alberto Barbero, Coach certificado por ASESCO
  • ¿Para qué sirve? Para desarrollar el potencial, las competencias y habilidades de directivos, equipos y profesionales en general, facilitando la consecución de las metas y objetivos que se planteen.
  • ¿En qué consiste? Empezamos con una reunión presencial o virtual para que yo pueda comprender tu situación y tú puedas entender las implicaciones del proceso. A partir de ahí, y si estamos de acuerdo, tendremos una serie de reuniones de 1-2 horas (presenciales o no) en las trabajaremos sobre tu objetivo.  También, si lo deseas, podemos trabajar con informes de feedback.
  • ¿Durante cuánto tiempo? Durante el tiempo que hayamos pactado o hasta que tú consideres que ha sido suficiente. Para algunos temas puede ser suficiente con una sesión y para otros podríamos necesitar meses pero esto quedará claro tras la primera reunión.

¿Quieres que te ayude a lograr tus metas y objetivos?

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