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Liderar una organización reduciendo el control

Liderar una organización reduciendo el control

por Alberto Barbero | Ene 26, 2021 | Liderazgo, Perspectivas inusuales | 0 Comentarios

Más allá de «Star Wars», la balanza entre «la fuerza» y el «lado oscuro» va oscilando en muchos aspectos de nuestra vida. Uno de ellos es el liderazgo. En esto, aunque hay organizaciones y equipos que se basan en un nivel de control que a veces puede ser casi...
Mi modelo 2020 de desarrollo de personas y equipos

Mi modelo 2020 de desarrollo de personas y equipos

por Alberto Barbero | Jun 3, 2020 | Perspectivas inusuales | 0 Comentarios

No quiero aburrirte. Solo voy a compartir esquema y 4 ó 5 apuntes . Una pincelada por aquí y otra por allá… Cosas que me han funcionado especialmente bien los últimos años que ahora emergen y combinan en una nueva arquitectura de trabajo para facilitar cambios y...
Para reinventarse

Para reinventarse

por Alberto Barbero | May 14, 2020 | Innovación, Perspectivas inusuales | 0 Comentarios

«Todas las cosas bajo el sol tienen un tiempo y un momento». Y quizás estos sean tiempos especialmente propicios para meditar, para mantenerse alejados del ruido y, como aquí cuenta David Criado, para el recogimiento, la tranquilidad y la reflexión. Al menos es algo...
Cómo cultivar la colaboración en un equipo

Cómo cultivar la colaboración en un equipo

por Alberto Barbero | Ago 29, 2019 | Perspectivas inusuales, Trabajo en equipo | 0 Comentarios

A la luz de un vídeo inesperado y estimulante sobre trabajo en equipo, recupero en este «minipost» un conjunto de pistas que pueden ayudar a generar mejores dinámicas grupales de colaboración. Espero -como siempre- que encuentres aquí algo que te sirva. Cuando las...
Equipos que avanzan con «Rock & Coach»

Equipos que avanzan con «Rock & Coach»

por Alberto Barbero | Jul 22, 2019 | Perspectivas inusuales, Trabajo en equipo | 0 Comentarios

Cuando buscamos modelos y pautas de actuación para la mejora de nuestros equipos profesionales, los extraemos habitualmente del ámbito del deporte. Sin embargo, Daniel Coyle se ha atrevido a extraer los secretos de los equipos de más éxito investigando equipos que a...
Algunas prácticas avanzadas de feedback y evaluación

Algunas prácticas avanzadas de feedback y evaluación

por Alberto Barbero | Mar 12, 2019 | Comunicación productiva, Liderazgo, Perspectivas inusuales | 2 Comentarios

Casi todos somos conscientes de que el feedback es un mecanismo esencial de los sistemas y de la vida. Sin feedback no hay adaptación, mejora… ni, en el extremo, supervivencia. Sin embargo, y a pesar de las muchas bondades que se le reconocen en su aplicación...
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