Liderazgo: fácil de entender y difícil de practicar
La infografía lo dice todo, ¿no? ¿Acaso es necesario seguir buscando libros sobre liderazgo o conferencias de gurús en Escuelas de Negocio? En este mismo blog hemos intentado en alguna ocasión separar el grano de la paja. Pero aún así, por muy clara que esté la teoría...
Cambio y estados emocionales
La «Curva de transición personal» de John Fisher es un modelo para entender y gestionar mejor el proceso de cambio en nosotros mismos y en otras personas. Según el modelo, las personas solemos transitar por un proceso de distintos estados emocionales que, si...
Claves para conversaciones difíciles
Las conversaciones difíciles son un mundo. Simplemente conversar bien ya lo es. Y de un modo especial, cuando el estrés y la no-escucha de calidad son lo habitual. Muchas conversaciones son difíciles porque se han hecho mal las cosas. Porque se han descuidado los...
Preguntar más, preguntar mejor
“Cambiar de respuesta es evolución. Cambiar de pregunta es revolución” Jorge Wagensberg Nuevas preguntas nos alcanzan cuando nuestro mundo parece tambalearse. Es aquello de Mario Benedetti: «Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, cambiaron todas las...
Hilando fino con la práctica de la empatía
Últimamente no estoy encontrando el momento de compartir en mi web. Algo que forma parte de mi propósito de contribuir con alguna idea o recurso práctico al día a día de quienes buscan ser personas más productivas, efectivas y plenas en ese abanico de realidades que...
