por Alberto Barbero | Ene 26, 2021 | Liderazgo, Perspectivas inusuales |
Más allá de «Star Wars», la balanza entre «la fuerza» y el «lado oscuro» va oscilando en muchos aspectos de nuestra vida. Uno de ellos es el liderazgo. En esto, aunque hay organizaciones y equipos que se basan en un nivel de control que a veces puede ser casi...
por Alberto Barbero | Nov 27, 2020 | Comunicación productiva, Liderazgo, Trabajo en equipo |
Vuelvo recursivamente a proponer la empatía. Y es que, entre otras consideraciones, parece ser uno de los factores-clave de la efectividad de los equipos. O al menos eso concluye uno de los mayores proyectos de investigación sobre las claves de los mejores equipos: El...
por Alberto Barbero | Sep 22, 2020 | Liderazgo, Trabajo en equipo |
Todos tenemos días, espacios y circunstancias en los que actuamos de forma diferente. Y hay días mejores y peores. No obstante, distintos modelos subrayan que cada cual hemos desarrollado un «estilo social» de relación, y que identificar bien los distintos estilos nos...
por Alberto Barbero | Ago 25, 2020 | Liderazgo |
«Poner a las personas por delante». Una pretensión habitual pero una práctica llena de incoherencias. Es difícil no olvidar con el ruido del día a día que «las personas son el valor más importante de nuestra organización». Y no sé si son, como dice la canción, «malos...
por Alberto Barbero | Mar 12, 2019 | Comunicación productiva, Liderazgo, Perspectivas inusuales |
Casi todos somos conscientes de que el feedback es un mecanismo esencial de los sistemas y de la vida. Sin feedback no hay adaptación, mejora… ni, en el extremo, supervivencia. Sin embargo, y a pesar de las muchas bondades que se le reconocen en su aplicación...
por Alberto Barbero | Feb 5, 2019 | Autoliderazgo y bienestar, Comunicación productiva, Liderazgo, Productividad personal, Trabajo en equipo |
Lanzo aquí mi última selección mensual de pequeñas dosis inspiracionales de alto impacto. El propósito que ha perseguido esta serie es que hayas podido contar periódicamente y durante aproximadamente un año con contenidos (esquemas sencillos, videos de impacto y otros...
