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Claves para conversaciones difíciles

Claves para conversaciones difíciles

por admin | May 17, 2022 | Comunicación productiva, Liderazgo, Trabajo en equipo | 0 Comentarios

Las conversaciones difíciles son un mundo. Simplemente conversar bien ya lo es. Y de un modo especial, cuando el estrés y la no-escucha de calidad son lo habitual. Muchas conversaciones son difíciles porque se han hecho mal las cosas. Porque se han descuidado los...
Preguntar más, preguntar mejor

Preguntar más, preguntar mejor

por admin | Abr 20, 2022 | Coaching, Comunicación productiva, Liderazgo | 0 Comentarios

“Cambiar de respuesta es evolución. Cambiar de pregunta es revolución” Jorge Wagensberg Nuevas preguntas nos alcanzan cuando nuestro mundo parece tambalearse. Es aquello de Mario Benedetti: «Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, cambiaron todas las...
Hilando fino con la práctica de la empatía

Hilando fino con la práctica de la empatía

por Alberto Barbero | Ene 11, 2022 | Comunicación productiva, Liderazgo | 0 Comentarios

Últimamente no estoy encontrando el momento de compartir en mi web. Algo que forma parte de mi propósito de contribuir con alguna idea o recurso práctico al día a día de quienes buscan ser personas más productivas, efectivas y plenas en ese abanico de realidades que...
La rueda de las emociones

La rueda de las emociones

por Alberto Barbero | Jul 27, 2021 | Autoliderazgo y bienestar, Liderazgo | 4 Comentarios

Lo que ves aquí arriba es la llamada ·»rueda de las emociones». Recientemente «twiteada» por ASESCO , me parece una herramienta interesante que también me gustaría compartir aquí con la intención de que puedas «jugar» con ella y ver si te aporta algo. Recordando cosas...
Toma de decisiones: el proceso de los consejos

Toma de decisiones: el proceso de los consejos

por Alberto Barbero | Jun 15, 2021 | Liderazgo | 0 Comentarios

Aunque tomar decisiones por consenso suene de entrada atractivo, en la práctica muchas veces degenera en bloqueos y parálisis (por cuestiones de «ego»), conforma discusiones interminables, desemboca en «pensamiento de grupo» o, simplemente, en poca eficacia...
Liderar una organización reduciendo el control

Liderar una organización reduciendo el control

por Alberto Barbero | Ene 26, 2021 | Liderazgo, Perspectivas inusuales | 0 Comentarios

Más allá de «Star Wars», la balanza entre «la fuerza» y el «lado oscuro» va oscilando en muchos aspectos de nuestra vida. Uno de ellos es el liderazgo. En esto, aunque hay organizaciones y equipos que se basan en un nivel de control que a veces puede ser casi...
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