por Alberto Barbero | Feb 25, 2021 | Comunicación productiva |
El «No-hacer» o el silencio no son buenos per se. Un estilo de liderazgo «amistoso», «indiferente» o «conservador» -por ejemplo- es un estilo que no genera confianza y que podría considerarse una patología del liderazgo. De una forma similar, entender que la...
por Alberto Barbero | Nov 27, 2020 | Comunicación productiva, Liderazgo, Trabajo en equipo |
Vuelvo recursivamente a proponer la empatía. Y es que, entre otras consideraciones, parece ser uno de los factores-clave de la efectividad de los equipos. O al menos eso concluye uno de los mayores proyectos de investigación sobre las claves de los mejores equipos: El...
por Alberto Barbero | Abr 14, 2020 | Comunicación productiva |
Cuando alguien se comunica bajo el temporal de sus emociones y creencias, las evidencias y la buena argumentación no suelen ser efectivos. En el TEDx que encontrarás aquí abajo, Guadalupe Nogués nos da tres o cuatro pautas para conversaciones difíciles con...
por Alberto Barbero | May 16, 2019 | Comunicación productiva |
Si sigues este blog, ya te habrás dado cuenta de que mi principal propósito es compartir contigo algunos recursos que voy descubriendo. Recursos que me parecen buenos, que incluso utilizo en ocasiones en mi trabajo, y que quizás te puedan aportar algo en tu camino de...
por Alberto Barbero | Mar 12, 2019 | Comunicación productiva, Liderazgo, Perspectivas inusuales |
Casi todos somos conscientes de que el feedback es un mecanismo esencial de los sistemas y de la vida. Sin feedback no hay adaptación, mejora… ni, en el extremo, supervivencia. Sin embargo, y a pesar de las muchas bondades que se le reconocen en su aplicación...
por Alberto Barbero | Feb 28, 2019 | Comunicación productiva |
Llevo mucho tiempo detectando «déficits de conversación» de calidad. Precedidos de que «no hay tiempo» para pararse y pensar, ahora que estamos tan mediatizados por las prisas. Por supuesto que existe el diván del psicoanalista y la máquina del café…...
