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La «regla del silencio incómodo»

La «regla del silencio incómodo»

por Alberto Barbero | Feb 25, 2021 | Comunicación productiva | 0 Comentarios

El «No-hacer» o el silencio no son buenos per se. Un estilo de liderazgo «amistoso», «indiferente» o «conservador» -por ejemplo- es un estilo que no genera confianza y que podría considerarse una patología del liderazgo. De una forma similar, entender que la...
Niveles de empatía de Baron Cohen

Niveles de empatía de Baron Cohen

por Alberto Barbero | Nov 27, 2020 | Comunicación productiva, Liderazgo, Trabajo en equipo | 2 Comentarios

Vuelvo recursivamente a proponer la empatía. Y es que, entre otras consideraciones, parece ser uno de los factores-clave de la efectividad de los equipos. O al menos eso concluye uno de los mayores proyectos de investigación sobre las claves de los mejores equipos: El...
Conversaciones, bloqueos y discrepancias

Conversaciones, bloqueos y discrepancias

por Alberto Barbero | Abr 14, 2020 | Comunicación productiva | 0 Comentarios

Cuando alguien se comunica bajo el temporal de sus emociones y creencias, las evidencias y la buena argumentación no suelen ser efectivos. En el TEDx que encontrarás aquí abajo, Guadalupe Nogués nos da tres o cuatro pautas para conversaciones difíciles con...
Cómo comunicar mejor modulando la voz

Cómo comunicar mejor modulando la voz

por Alberto Barbero | May 16, 2019 | Comunicación productiva | 0 Comentarios

Si sigues este blog, ya te habrás dado cuenta de que mi principal propósito es compartir contigo algunos recursos que voy descubriendo. Recursos que me parecen buenos, que incluso utilizo en ocasiones en mi trabajo, y que quizás te puedan aportar algo en tu camino de...
Algunas prácticas avanzadas de feedback y evaluación

Algunas prácticas avanzadas de feedback y evaluación

por Alberto Barbero | Mar 12, 2019 | Comunicación productiva, Liderazgo, Perspectivas inusuales | 2 Comentarios

Casi todos somos conscientes de que el feedback es un mecanismo esencial de los sistemas y de la vida. Sin feedback no hay adaptación, mejora… ni, en el extremo, supervivencia. Sin embargo, y a pesar de las muchas bondades que se le reconocen en su aplicación...
Espacios corporativos para pensar y conversar

Espacios corporativos para pensar y conversar

por Alberto Barbero | Feb 28, 2019 | Comunicación productiva | 0 Comentarios

Llevo mucho tiempo detectando «déficits de conversación» de calidad. Precedidos de que «no hay tiempo» para pararse y pensar, ahora que estamos tan mediatizados por las prisas. Por supuesto que existe el diván del psicoanalista y  la máquina del café…...
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