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Cambio y estados emocionales
La "Curva de transición personal" de John Fisher es un modelo para entender y gestionar mejor el proceso de cambio en nosotros mismos y en otras personas. Según el modelo, las personas solemos transitar por un proceso de distintos estados emocionales que, si...
Eliminar reuniones aumenta la productividad
Demasiadas reuniones. O no tiene sentido estar en algunas. Así que has aprendido a hacer otras cosas mientras tiene lugar la reunión. Aunque tu atención esté dividida y sea parcial. ¿De dónde sacarás tiempo para trabajar en tus prioridades con esta agenda sin apenas...
Claves para conversaciones difíciles
Las conversaciones difíciles son un mundo. Simplemente conversar bien ya lo es. Y de un modo especial, cuando el estrés y la no-escucha de calidad son lo habitual. Muchas conversaciones son difíciles porque se han hecho mal las cosas. Porque se han descuidado los...
Chequea la efectividad de un equipo con 5 claves
Patrick Lencioni describe 5 factores o disfunciones que limitan la efectividad de un equipo de trabajo. Aunque pueden ser estudiadas por separado, estas cinco disfunciones afectan estructuralmente al todo, de modo que deben ser tratadas, corregidas, y evitadas en...
Preguntar más, preguntar mejor
“Cambiar de respuesta es evolución. Cambiar de pregunta es revolución” Jorge Wagensberg Nuevas preguntas nos alcanzan cuando nuestro mundo parece tambalearse. Es aquello de Mario Benedetti: "Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, cambiaron todas las...
Conectar -físicamente- para reducir el estrés
La aparente conexión continua en la que muchos ¿vivimos? en esta "Era de la distracción" realmente nos desconecta y nos estresa. No nos aleja solo de la «productividad en la tarea» sino también de la «productividad intra/inter-personal» (de mi mismo y de las personas...
