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KnowInn y GTD

KnowInn es la metodología desarrollada por Euskalit para el aprendizaje y la implantación de metodologías de gestión. Tiene como objetivo final aplicar las herramientas de gestión más avanzadas para que las organizaciones sean más efectivas y competitivas. Como...
Aprender a conducir… la atención

Aprender a conducir… la atención

Es algo para lo que no hay examen teórico ni práctico ni carnet. Pero quizás sea la habilidad más importante en los tiempos que nos tocan vivir. Por un lado, la tecnología y la infoxicación hacen que miremos habitualmente y con facilidad a dónde no importa o a las...

Feedback: Cómo hablarse sin agredirse

Feedback: Cómo hablarse sin agredirse

La forma concreta de utilizar el lenguaje es relevante para producir conexión... o desconexión. Y la teoría sobre el "cómo" es muy clara, aunque fácil de olvidar según el contexto en el que nos encontremos. Puedes aprender a dar feedback en tu entorno laboral, por...

Cambio y estados emocionales

Cambio y estados emocionales

La "Curva de transición personal" de John Fisher es un modelo para entender y gestionar mejor el proceso de cambio en nosotros mismos y en otras personas. Según el modelo, las personas solemos transitar por un proceso de distintos estados emocionales que, si...

Eliminar reuniones aumenta la productividad

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Demasiadas reuniones. O no tiene sentido estar en algunas. Así que has aprendido a hacer otras cosas mientras tiene lugar la reunión. Aunque tu atención esté dividida y sea parcial. ¿De dónde sacarás tiempo para trabajar en tus prioridades con esta agenda sin apenas...

Chequea la efectividad de un equipo con 5 claves

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Patrick Lencioni describe 5 factores o disfunciones que limitan la efectividad de un equipo de trabajo. Aunque pueden ser estudiadas por separado, estas cinco disfunciones afectan estructuralmente al todo, de modo que deben ser tratadas, corregidas, y evitadas en...

TALLER ABIERTO DE PRODUCTIVIDAD PERSONAL

TALLER ABIERTO DE LIDERAZGO AVANZADO

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