Taller: Dinámicas para Innovar

El proceso que lleva a innovar también requiere de lógica, de sentido crítico y de planificación, pero esta parte de nuestra inteligencia ha sido el núcleo principal de toda nuestra formación y no suele ser este campo donde se encuentran las claves y retos principales a la hora de dar con buenas ideas. Más bien suele suceder al contrario ya que uno de los principales obstáculos a la innovación es el exceso de pensamiento crítico. Una de las situaciones donde esto es más incontrolable es cuando tratamos de aprovechar el potencial de las personas y de innovar haciendo participar a las personas del equipo.

  • ¿Para qué sirve? Para romper con el día a día y los bloqueos que nos impiden avanzar y dar un impulso a la creación de una cultura innovadora mediante la interiorización y aprendizaje de algunas herramientas y un proceso sencillo.
  • ¿En qué consiste? Empezamos descubriendo que la creatividad, a pesar de ciertos mitos, es algo entrenable que puede llegar a ser una de las claves de nuestro éxito y eficacia profesional. A partir de ahí, aprendemos sobre varios casos prácticos, un proceso y unas herramientas.
  • ¿Durante cuánto tiempo? El taller tiene una duración orientativa de unas 12 horas  distribuidas en una jornada y media (o tres medias jornadas). Esto se concreta en cada caso en función de cuáles sean las prioridades de la organización.

¿Te gustaría aprovechar todo el potencial de las personas de tu organización?

¡Si, claro!

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