Taller: Dinámicas para Innovar

El proceso que lleva a innovar también requiere de lógica, de sentido crítico y de planificación, pero esta parte de nuestra inteligencia ha sido el núcleo principal de toda nuestra formación y no suele ser este campo donde se encuentran las claves y retos principales a la hora de dar con buenas ideas. Más bien suele suceder al contrario ya que uno de los principales obstáculos a la innovación es el exceso de pensamiento crítico. Una de las situaciones donde esto es más incontrolable es cuando tratamos de aprovechar el potencial de las personas y de innovar haciendo participar a las personas del equipo.

  • ¿Para qué sirve? Para romper con el día a día y los bloqueos que nos impiden avanzar y dar un impulso a la creación de una cultura innovadora mediante la interiorización y aprendizaje de algunas herramientas y un proceso sencillo.
  • ¿En qué consiste? Empezamos descubriendo que la creatividad, a pesar de ciertos mitos, es algo entrenable que puede llegar a ser una de las claves de nuestro éxito y eficacia profesional. A partir de ahí, aprendemos sobre varios casos prácticos, un proceso y unas herramientas.
  • ¿Durante cuánto tiempo? El taller tiene una duración orientativa de unas 12 horas  distribuidas en una jornada y media (o tres medias jornadas). Esto se concreta en cada caso en función de cuáles sean las prioridades de la organización.

¿Te gustaría aprovechar todo el potencial de las personas de tu organización?

¡Si, claro!

Artículos sobre Dinámicas para Innovar

Un podcast para emprendedores

  ¿Quieres aprovechar de una forma productiva alguno de esos espacios de tiempo en los que te trasladas de un lugar a otro? Si es así, puede que te interese probar "Emprende Podcast", el nuevo proyecto en el que nos hemos embarcado desde KBidasoa. La idea va...

Aprende a conducir mejor… tu mente

  Aprender a conducir: ¡qué importante y básico! Especialmente aprender a conducir el vehículo de la mente, no uno de motor. ¿Qué tal se te da? ¿Piensas que suficientemente bien? Ten en cuenta que, según parece, sufrimos de un sesgo positivo que nos lleva a tener...

Del victimismo a la resiliencia

  Cada día estoy conociendo más profesionales cuyo nivel de desmotivación es crónico y a veces patológico. Eso que llamamos "estar quemados". Unas veces es por la dificultad de encontrar sentido a un trabajo que cada vez es más exigente y que afecta a lo...