Taller: Dinámicas para Innovar

El proceso que lleva a innovar también requiere de lógica, de sentido crítico y de planificación, pero esta parte de nuestra inteligencia ha sido el núcleo principal de toda nuestra formación y no suele ser este campo donde se encuentran las claves y retos principales a la hora de dar con buenas ideas. Más bien suele suceder al contrario ya que uno de los principales obstáculos a la innovación es el exceso de pensamiento crítico. Una de las situaciones donde esto es más incontrolable es cuando tratamos de aprovechar el potencial de las personas y de innovar haciendo participar a las personas del equipo.

  • ¿Para qué sirve? Para romper con el día a día y los bloqueos que nos impiden avanzar y dar un impulso a la creación de una cultura innovadora mediante la interiorización y aprendizaje de algunas herramientas y un proceso sencillo.
  • ¿En qué consiste? Empezamos descubriendo que la creatividad, a pesar de ciertos mitos, es algo entrenable que puede llegar a ser una de las claves de nuestro éxito y eficacia profesional. A partir de ahí, aprendemos sobre varios casos prácticos, un proceso y unas herramientas.
  • ¿Durante cuánto tiempo? El taller tiene una duración orientativa de unas 12 horas  distribuidas en una jornada y media (o tres medias jornadas). Esto se concreta en cada caso en función de cuáles sean las prioridades de la organización.

¿Te gustaría aprovechar todo el potencial de las personas de tu organización?

Artículos sobre Dinámicas para Innovar

Mi modelo 2020 de desarrollo de personas y equipos

Mi modelo 2020 de desarrollo de personas y equipos

No quiero aburrirte. Solo voy a compartir esquema y 4 ó 5 apuntes . Una pincelada por aquí y otra por allá... Cosas que me han funcionado especialmente bien los últimos años que ahora emergen y combinan en una nueva arquitectura de trabajo para facilitar cambios y...

Para reinventarse

Para reinventarse

"Todas las cosas bajo el sol tienen un tiempo y un momento". Y quizás estos sean tiempos especialmente propicios para meditar, para mantenerse alejados del ruido y, como aquí cuenta David Criado, para el recogimiento, la tranquilidad y la reflexión. Al menos es algo...

Conversaciones, bloqueos y discrepancias

Conversaciones, bloqueos y discrepancias

Cuando alguien se comunica bajo el temporal de sus emociones y creencias, las evidencias y la buena argumentación no suelen ser efectivos. En el TEDx que encontrarás aquí abajo, Guadalupe Nogués nos da tres o cuatro pautas para conversaciones difíciles con personas...