Taller de Trabajo en Equipo (Belbin)

Talleres de trabajo en equipo

La llamada “inteligencia colectiva” está de moda: aquello de que “nadie es tan inteligente como todos nosotros juntos”… Sin embargo, la mayor parte de los llamados equipos están lejos de la “eficacia eficiente”. El taller de trabajo en equipo va dirigido a conseguir equipos más productivos optimizando los aportes de cada persona.

Es cierto que el trabajo en equipo puede llevarnos a niveles de productividad extraordinarios, pero también sabemos que una mera adición de talentos no genera automáticamente un buen equipo ya que es difícil encontrar la fórmula que combine equilibradamente esos talentos.

En casi todos los casos esa fórmula pasa por mejorar la comunicación, pero en otros puede tener más foco en mejorar las reuniones, el trabajo en proyectos o las dinámicas dirigidas a innovar. Este taller puede enfocarse sobre cualquiera de estos ámbitos.

  • ¿Para qué sirve? Para descubrir los puntos fuertes y débiles del equipo y de cada persona y aprender a combinarlos de la mejor forma posible en función de los distintos retos que vaya enfrentando el equipo.
  • ¿En qué consiste? El taller central consiste en conocer y aprender a manejar el “Modelo de Belbin”. El conocimiento teórico del modelo se asienta a través de distintas dinámicas experienciales y se lleva a la práctica a través de informes de feedback individuales y del equipo en su conjunto.
  • ¿Durante cuánto tiempo? El taller tiene una duración orientativa de unas 16 horas  distribuidas en dos jornadas (o cuatro medias jornadas). Esto se concreta en cada caso en función de cuáles sean las prioridades de la organización.

¿Deseas optimizar la productividad de tu equipo?

¡Por supuesto!

Artículos sobre Trabajo en Equipo

El Canvas como herramienta para un reto de equipo

  Imagina que tenemos un equipo nuevo y todo está por organizar. Vamos, algo típico de los entornos VUCA. El equipo se ha creado para un nuevo proyecto. Por ejemplo, para dar un servicio interno a su organización. Pero todos los detalles están por definir....

El Proyecto Aristóteles y las claves del equipo perfecto

  Hay muchos modelos de referencia a la hora de enfocar la mejora de la productividad de un equipo de trabajo. Uno de los más clásicos es el modelo de Katzenbach y Smith, que sugiere 6 claves para la creación y mantenimiento de equipos de trabajo. En mi...

Aprendiendo a conversar mejor

Hoy los mercados son conversaciones, así que las competencias conversacionales están más vinculadas que nunca a la productividad. Sin embargo también estamos más polarizados y divididos que nunca... ¡No hay más que ver la situación política en local y global! Y la...

La conversación y la empatía como fuentes de productividad

  ¿Conoces el modelo de gestión de la "supergallina"? Ya verás como te resulta muy familiar... Margaret Heffernan nos cuenta que se hizo un experimento para averiguar cómo hacer más productivas a las gallinas. Para ello se tomaron 2 grupos de gallinas: uno...

Tu productividad son tareas… y también personas

  "Productividad" es para muchos una palabra que arrastra connotaciones viejunas. Es normal. Durante muchos años ha sido sinónima de cantidad de trabajo por unidad de tiempo... Sinónima del látigo. Sin embargo esto es cada vez menos así. Ser una persona...

Cuáles pueden ser tus mejores aportaciones a un equipo

  Vaya cuestión, ¿no? Puedes aportar muchas cosas. De hecho ya lo estás haciendo. Y hay veces que seguramente con un alto coste personal. Con mucha energía que quitas de otras cosas. Y es que desarrollar un "liderazgo compartido" exige un gran esfuerzo personal....