Taller abierto de liderazgo

Objetivos

  • Conocer los estilos de liderazgo, los efectos que producen sobre las personas y los resultados de las organizaciones y establecer una gestión sistemática del liderazgo.
  • Tener una visión del estilo propio de liderazgo.  Adquirir destrezas y habilidades y dar y recibir feedback.  Identificar la cultura de la organización.
  • Elaboración de un plan de evaluación real del liderazgo personal e integración en el sistema de gestión de la organización.

Elementos de contenido del taller

  • Las 7 destrezas: 1. Indagación y escucha activa.  2. Argumentación.  3. Toma de decisiones.  4. Resolver controversias.  5. Proactividad e iniciativa.  6. Aprender del fracaso.  7. Pedir y dar feedback.
  • Los 7 estilos: 1. Autoritario.  2. Paternalista.  3. Oportunista.  4. Conservador.  5. Indiferente.  6. Amistoso.  7. Avanzado.
  • Los 7 cometidos: 1. Desarrollar y desplegar la visión.  2. Implicación con los grupos de interés.  3. Desarrollo de las personas.  4. Fomento de la cohesión.  5. Desarrollo del sistema de gestión.  6. Innovación e impulso del cambio.  7. Comunicación interna. 
  • Cómo gestionar el liderazgo: 1. Definir esquema de liderazgo.  2. Definir aspectos a gestionar.  3. Definir comportamientos observables.  4. Desplegar el liderazgo.  5. Evaluar el liderazgo.                            

Para más información

Puedes descargate aquí el pdf de este taller organizado por Euskalit. Si quieres saber algo más puedes también ponerte en contacto directo conmigo.