Me dedico al desarrollo de personas y equipos productivos. Sobre todo en competencias profesionales.
Pertenezco a la red de consultores artesanos y esto implica que mi trabajo es parecido al de un orfebre:
- Poniendo en juego mis conocimientos, mi creatividad y mi red profesional de un modo siempre diferente y especial.
- Tratando de hacer de cada proyecto algo único.
- Utilizando ampliamente las "TAC" (Tecnologías para el Aprendizaje y la Comunicación).
- Servicios a medida para el desarrollo de personas y equipos.
- No formación sino "formacción".
- Desarrollo de comunidades de aprendizaje y PLEs (Entornos personalizados de aprendizaje)
- A través de metodologías de experiential learning y coaching.
- Con apoyo de consultoría para la implantación de las nuevas competencias en el día a día.
- En diversas áreas como:
ORIENTACIÓN DEL DESEMPEÑO (Establecimiento de objetivos, feedback y feedforward, entrevistas de evaluación, coaching, etc.)
MOTIVACIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS (Liderazgo y dirección de equipos, comunicación, gestión de conflictos, etc.)
GESTIÓN DE EQUIPO (Trabajo en equipo, dirección de reuniones, gestión de proyectos, etc.)
INNOVACIÓN ( Estrategia, proceso, producto, etc.)
ORIENTACIÓN AL CLIENTE (Atención al cliente, técnicas de venta y negociación)
TÉCNICAS PARA EL BIENESTAR EN EL TRABAJO (gestión del stress, productividad personal, técnicas para el cuidado del reloj biopsíquico)
