por Alberto Barbero | Jun 1, 2017 | Comunicación Productiva, Liderazgo en equipo, Liderazgo en red, Reuniones Productivas |
Me gusta mucho el modelo de las 7 destrezas del liderazgo avanzado. Realmente no es solo un tema de liderazgo. Más bien se trata de 7 destrezas para la efectividad interpersonal. O para ser productivos con otros. Llámalo como quieras… Una y mil veces...
por Alberto Barbero | May 3, 2017 | Coaching, Dinámicas para Innovar, Equipos productivos, Liderazgo en equipo, Podcast, Proyectos Productivos |
Imagina que tenemos un equipo nuevo y todo está por organizar. Vamos, algo típico de los entornos VUCA. El equipo se ha creado para un nuevo proyecto. Por ejemplo, para dar un servicio interno a su organización. Pero todos los detalles están por definir....
por Alberto Barbero | Abr 28, 2016 | Autoliderazgo, Comunicación Productiva, Liderazgo en equipo |
“Comienza tu día con una sonrisa, verás lo divertido que es ir por ahí desentonando con todo el mundo” (Mafalda) Acabo de encontrar unos datos muy interesantes relativos a algo importante en la vida: la sonrisa. La fuente son varias investigaciones...
por Alberto Barbero | Abr 19, 2016 | Autoliderazgo, Liderazgo en equipo, Liderazgo en red |
Mi sensación es que la mayoría de los “modelos de liderazgo” actuales comparten lo esencial. Suman matices distintos y ponen el acento en aspectos diferentes pero apuntan más o menos en la misma dirección. ¿Dónde está lo más útil, sólido e...
por Alberto Barbero | Mar 8, 2016 | Liderazgo en equipo |
Una de las cuestiones más complejas de abordar en la organización empresarial es el desarrollo y gestión eficaz del liderazgo. Especialmente porque, aunque la teoría es bastante simple, la práctica suele ser difícil y falta de sistemática, es decir: incoherente...
por Alberto Barbero | Feb 9, 2016 | Liderazgo en equipo |
Pensando sobre todo en nuestros colaboradores, aunque también en nosotros mismos… Según lo que yo he podido experimentar, las causas más frecuentes de la baja productividad suelen ser déficits en uno o varios de estos tres factores: sentido, recursos,...
