Es como si fuera una capa freática que está inundándolo todo por debajo, y ésto incluye tanto el funcionamiento de los equipos como la eficacia/ eficiencia, la plenitud y la felicidad personales.
Afortunadamente se trata de una percepción cada vez maś compartida y son muchas las personas y organizaciones de todo tipo que se están tomando este tema en serio.
Tratando de sintonizar con ésta necesidad he desarrollado una wiki muy sencilla que voy a utilizar como soporte en varios talleres. De momento es solo una recopilación ordenada de:
- Los mejores artículos sobre GTD y productividad que he ido seleccionando en mi delicious en los últimos años. (* Por cierto, he descubierto que muchos posts, videos y blogs habían desaparecido y mi conclusión es que si encuentras algo realmente valioso es mejor que lo bajes de la nube).
- Algunos videos con contenido y otros inspiracionales.
- Las transparencias que iré mejorando y utilizaré como apoyo
Si quieres poder acceder a la wiki -para aprender de lo que hay, compartir y/o mejorarla- puedes ponerte en contacto conmigo.
7 comentarios:
Me gusta mucho la idea, Alberto, y muchas gracias por incluir varios artículos míos. Me gustaría poder seguir teniendo acceso...
Un abrazo
Muy buena idea Alberto,
has realizado un trabajo extraordinario, me gustaría tener acceso en el futuro, aportar y lo que sea menester.
Ya comentarás los pasos a dar para estar presente.
Muchas gracias
José Miguel, gracias por tu interés y por ser parte importante de la wiki. Ya tengo tu mail y pronto te daré acceso.
También tengo tu mail, Jose, y te daré acceso.
Como veis la wiki va en Google Sites y el programa me pide los mails para dar acceso. Por eso os los pido...
Voy a enviar una propuesta para que os propongan para crear el ministerio GTD 2.0 (El Nombre seguro que no os gusta mucho) para mejorar la productividad del país, el caso es que nadie se preocupa de nada relacionado con ello.
Esto ya no es burocracia es "COLAPSO" y no podemos quedarnos de brazos cruzados.
Si mejoramos cada uno de nosotros con métodos como este, podremos ir avanzando y cambiar la forma de hacer.
Como dice David Allen "No hay nada nuevo, excepto que todo es nuevo más a menudo"
Gracias, Julio. Un placer verte por aquí.
Es verdad que estamos en general en las cavernas de la productividad.
Sin embargo yo estoy optimista. Veo que GTD transforma. Cada vez conozco a más personas que recuperan su motivación, que ven un nuevo sentido a lo que hacen o que, al menos, sienten que las cosas están más bajo su control.
GTD afecta a todo. Por eso estoy seguro de que, en la medida en que GTD vaya calando, también se irán viendo transformaciones y mejoras importantes en la forma como nos relacionamos y como trabajamos juntos
Hola Alberto .buenisima idea latuya. En estos momentos de mi vida lo nscesiro.me darias acceso. Gracias
Me encantaría que te sirviera de ayuda, "Farunshisu". Antes de darte acceso me gustaría explicarte mi objetivo: que solo accedan personas que sean de mi confianza y que estén realmente interesadas. De ese modo hay más posibilidades de que la wiki sea una herramienta que sirva para aprender, para compartir, para conversar...
No puedo acceder a tu perfil. Además, ayer tu comentario salió 3 veces repetido... ¿Me puedes dar alguna pista para que sepa quién eres, qué buscas y/o te conozca un poco?
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